O que é Movimentação lateral?
O que é Movimentação lateral?
A movimentação lateral é um termo utilizado no ambiente corporativo para descrever a mudança de um profissional de uma área para outra dentro da mesma empresa. Essa prática é cada vez mais comum, pois permite que os colaboradores adquiram novas habilidades e experiências, além de contribuir para o desenvolvimento da empresa como um todo.
Benefícios da Movimentação lateral
A movimentação lateral pode trazer diversos benefícios tanto para os profissionais quanto para a empresa. Para os colaboradores, essa prática oferece a oportunidade de expandir seu conhecimento e habilidades, além de aumentar sua empregabilidade no mercado de trabalho. Já para a empresa, a movimentação lateral pode contribuir para a retenção de talentos, o aumento da produtividade e a melhoria do clima organizacional.
Como a Movimentação lateral pode impactar a carreira
A movimentação lateral pode ter um impacto significativo na carreira de um profissional, pois permite que ele adquira novas competências e experiências que podem ser valiosas para o seu desenvolvimento profissional. Além disso, essa prática pode abrir novas oportunidades de crescimento dentro da empresa e aumentar a empregabilidade do colaborador no mercado de trabalho.
Desafios da Movimentação lateral
Apesar dos benefícios da movimentação lateral, essa prática também pode apresentar alguns desafios. Um dos principais desafios é a adaptação do profissional a um novo ambiente de trabalho e a novas responsabilidades. Além disso, a movimentação lateral pode gerar resistência por parte de colegas de trabalho e gestores, que podem ver essa mudança como uma ameaça ou como uma quebra de hierarquia.
Como se preparar para uma Movimentação lateral
Para se preparar para uma movimentação lateral, é importante que o profissional esteja aberto a novas experiências e disposto a aprender. Além disso, é fundamental que ele busque se informar sobre a área para a qual está se movimentando e esteja disposto a se adaptar às novas demandas e desafios. Ter uma postura proativa e demonstrar interesse em aprender e se desenvolver também são atitudes essenciais para se destacar nesse processo.
Impacto da Movimentação lateral na empresa
A movimentação lateral pode ter um impacto positivo na empresa, pois permite a circulação de talentos e conhecimentos entre diferentes áreas, o que pode contribuir para a inovação e o crescimento da organização. Além disso, essa prática pode ajudar a identificar e desenvolver novos líderes e a promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa.
Conclusão
Em resumo, a movimentação lateral é uma prática que pode trazer benefícios tanto para os profissionais quanto para as empresas. Ao permitir a circulação de talentos e conhecimentos entre diferentes áreas, essa prática contribui para o desenvolvimento e o crescimento de todos os envolvidos. Portanto, é importante que as empresas incentivem e valorizem a movimentação lateral como uma estratégia de desenvolvimento profissional e organizacional.
